Bij jobcraften ligt het accent op wat de medewerker of het team kan veranderen om de job beter te laten aansluiten bij de eigen mogelijkheden en wensen.
Hoe ga je meer en bewuster om met je taken? Je leert het in deze vorming. We onderzoeken eerst hoe je werk er vandaag (en vroeger) uitziet.
Daarna dromen we over mogelijkheden om bepaalde taken te verminderen en andere taken meer te doen, of hoe onze taken aangenamer kunnen zijn. Maar daar blijft het niet bij. Eén werkonderdeel aanpakken en ‘mooier’ maken is ons doel.
Aanvragen
Vul hieronder uw gegevens in om deze aan te vragen.