Werken in de kinderopvang vraagt reflectieve medewerkers die hun eigen handelen en praktijk onder de loep kunnen nemen vanuit verschillende perspectieven en die vervolgens bijsturen waar nodig.
Ook in het werken met het zelfevaluatie-instrument uit MeMoQ is dat een must. Het gaat over leren van en met elkaar. Dat doe je ook doelbewust en systematisch en niet alleen ‘tussen de soep en de patatten’.
Het is belangrijk werk te maken van een leercultuur in je organisatie. Wat is dat precies? Hoe doe je dat? Wat kan je daarbij helpen? Waar sta je al op dit vlak in je organisatie?
We zoomen in op deze en andere vragen.
Daarnaast oefenen we ook in reflectieve vaardigheden. We gebruiken daarvoor situaties uit de dagelijkse werking. We leggen ook actief de link met de vergunningsvoorwaarde van beleidsvoerend vermogen en de drager ‘reflectieve, reactieve en proactieve houding’.
Deze vorming kan je enkel volgen als werknemer van Paritair Comité 331. De vorming is gratis dankzij het Sociaal Fonds voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector.